Подскажите как быть.Недавно устроилась на работу в гос.организацию, а работать не можется или не хочется, или организм не восстановился.есть маленькийй ребенок 2 года.Могу я взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?Проработала всего несколько дней.Или меня попросят уволиться,могут мне отказать в предоставлении отпуска?

Илона пишет:

Могу я взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?

можете

Илона пишет:

Или меня попросят уволиться

и такое не исключено

Илона пишет:

могут мне отказать в предоставлении отпуска?

нет

Илона пишет:

Могу я взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

да - отпуск по уходу от полутора до трех

Илона пишет:

Проработала всего несколько дней

большой плюс, если планируете пойти в ДДО, не выходя из первого (для начисления) декретных!

Илона пишет:

Или меня попросят уволиться,могут мне отказать в предоставлении отпуска

это нарушение!!! не пойдут они на это! если только на словах - не стоит даже заморачиваться! официально - не имеют права!
так-же можно было выйти на укороченную трудовую неделю (не помню как у меня было документально, чтоб не терять выплату детских пособий с соцзащиты)

можете, без проблем, будут предлагать уволиться-сразу в трудовую инспекцию или прокуратуру

Галинка, а какой плюс для начисления декретных, как раз еще и беременная

просто заявление в ОК, номер входящий итыпы - сразу отксерокопировать себе на свой страх....
а уж дальше, если что

Кубик-Рубик пишет:

в трудовую инспекцию

Илона, я в свое время, выходила на работу, но чтобы не заморачивался ОК, табелировали другого сотрудника, а мне просто наличкой денежку отдали...
дык вот, я на тот момент, находилась в отпуске по уходу за ребенком... в положении еще не была на тот момент! потом забеременнела)))
вот, когда настал час расплаты (второй выплаты декретных), мне нассчитали от МРОТа... объяснив это тем, что если бы я хотяб пару дней отработала - то нассчитали бы от зп официальной...
пробовала рулиться с фсс - не помогло (не было официально проведено ни дня моей работы в отпуске по уходу за ребенком), единственное выбегала оплату еженевной просрочки по выплате ДДО
сейчас по новому ведь считают выплаты, проконсультируйтесь со знакомым бухгалтером...
но то, что уже вышли из отпуска и отработали немного - и есть плюс тот самый!

Ну мне больше минималки никто и не заплатит, у меня нет страхового стажа 2 года, как надо по новому закону.Большое спасибо за ответы, а то я уж увольняться думала, чтоб не позориться.

Илона пишет:

больше минималки никто и не заплатит, у меня нет страхового стажа 2 года, как надо по новому закону.Большое спасибо за ответы, а то я уж увольняться думала, чтоб не позориться.

вы ж уходили в ддо откуда-то? с работы получается? если ребенку есть уже полтора... это время считается тоже

Нет, я не брала отпуск до 1,5 лет.Я только счас устроилась на работу, ребенку уже 2 года,и я хочу в отпуск пойти до 3 лет, поэтому на минималку декретных могу рассчитывать.Кто-нибудь знает, сколько минималка в настоящее время?

Илона пишет:

Я только счас устроилась на работу

понятно!

Илона пишет:

сколько минималка в настоящее время?

я даже незнаю

Илона,
тут почитайте

Девочки подскажите может кто знает. У сестры сыну исполнилось 1,6 годика. Она сразу взяла отпуск, а после отпуска собирается уходить по уходу до 3-х лет. В детском саде место есть, но отдавать она его не хочет. Жалко, маленький еще. Имеет ли право директор садика (это у нас в районе) не дать ей справку, что он не посещает сад? Если есть место в детском саду значит мы не имеем право сидеть в декрете до 3-х лет?

olga1 пишет:

Если есть место в детском саду значит мы не имеем право сидеть в декрете до 3-х лет?

Отпуск по уходу за ребенком обязаны предоставить на работе до достижения возраста 3-х лет по заявлению матери (статья 256 Трудового кодекса РФ).
А вот пособие по уходу за ребенком платить не будут, т.к. пособие с 1,5 до 3 лет выплачивается при предъявлении справки, подтверждающей отсутствие места в детском саду.