Давайте обсудим все нюансы этого вопроса. Кому и как оплачивают льготный презд во время отпуска по уходу за ребенком.

Мне оплачивали 2 раза, за те 4 года, что я в декрете, без вопросов. Ната, какие нюансы интересуют?

Juliett пишет:

Ната, какие нюансы интересуют?

просто сейчас вболталке девочка спрашивала.
Нюанс один - бюджетники федеральные и окружные - городские. Федералам не оплпчивают( может кому оплачивают расскажите на каком основании- закон? статья?), бюджетникам окр и гор структкр оплачивают - что надо для этого - заявлеие, справки и т.д.

nata13, ты с болталке скопируй вопросы ответы и размести здесь

Nana пишет:

ты с болталке скопируй вопросы ответы и размести здесь

у меня нет прав модератора

Ааа... В болталке уже ответили, но напишу, вдруг кому пригодится. Мы на окружном бюджете. Оплачивают в обычном порядке, как работающим. Заявление, справка о цене билетов (до отпуска), после отпуска - оригиналы билетов + авансовый отчет. Оплачивают также проезд одного ребенка + 30кг багажа. Про багаж - наша бухгалтерия упирается, но когда реально у нас был перевес (в самолете же 20 можно бесплатно вести) - оплатили в итоге. Еще не знаю где как, у нас прокатывает, если отпуск реально длинный (т.е. уехали в мае, вернулись в сентябре). Ворчат, что разные кварталы-полугодия и т.п, но оплачивают.

Юля уточни на каком вы бюджете, что бы понятно было

Я работала в ЮГУ( федаральный бюджет), мне отказали в оплпте льготного проезда. Окружникам и городским бюджетникам положен льготный презд во время отпуска по уходу за ребенком. У них это закреплено соотв местным законом. У нас тоже положено( мне говорил человек который ревизионной проверкой раньше федералов занимался), но у нас найдут же лозейки что бы не платить и вот нашли зацепку, что в законе написано типа, что льготный презд оплачивается в рабочий отпуск, а отпуск по уходу рабочим не является.

Работала в ФГУП, когда дочке было 8 месяцев, собралась в отпуск льготный. У нас подобного пункта не было в коллективном договоре, так вот с помощью инспекции по труду и месяца нервотрепок создали прецедент на предприятии, оплатили в общем

работа на Крайнем Севере связана с неблагоприятным воздействием на организм человека природно-климатических факторов. В силу ч. 1 ст. 6 ТК РФ льготы и компенсации для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера, предусмотренные главой 50 ТК РФ, являются обеспечиваемым государством уровнем трудовых прав, свобод и гарантий работникам, независимо от того, с какими работодателями они состоят в трудовых отношениях.

nata13 пишет:

уточни на каком вы бюджете

а, ок. подписала

MoniKa пишет:

вот с помощью инспекции по труду и месяца нервотрепок создали прецедент на предприятии, оплатили в общем

MoniKa,

А как насчет ОАО? Кто-нибудь ездил льготно? Собираюсь летом лететь в отпуск с дочкой, но пока что-то не решаюсь писать заявление...

У нас окружная структура. Я думала, мне не положен льготный. А вообще, у нас такие главбухша и кадровичка - у них вообще страшно что-либо спрашивать: была бы их воля, у них бы ВСЁ было "не положено"

Juliett пишет:

также проезд одного ребенка

Юля почему одному???? сколько детей, стольким и проезд оплатят

Ксюша пишет:

Юля почему одному???? сколько детей, стольким и проезд оплатят

по-моему, прописано, что одному члену семьи еще оплачивают, нет? или тебе оплачивали обоих? (мне было не принципиально, у Аленки еще бесплатный проезд)

Лето пишет:

Учреждение ХМАО-Югры «Редакция журнала «Югра» - федеральная или окружная структура?.. (

точно окружное и значит на него распространяются все окружные законы

Milena
Спасибо! Буду, значит, добиваться...

мне без проблем, написалазаявление в прошлом году весной (ездиои в августе), часть денег дали заранее, часть после отпуска. оставалосьеще три дня отпуска - вот в них то я и поехала в льготный отпуск

Девочки, а кто-нить знает, что это за закон..... ,статья......., пункт..... именно об оплачиваемом льготном отпуске в декрете по уходу за ребёнком? А то как представлю, как мне в нашем отделе кадров доказывать придётся, так аж дурно становится

Parvati_Patil пишет:

оставалосьеще три дня отпуска - вот в них то я и поехала в льготный отпуск

Вот же блин, а я весь отпуск использовала (((( Ни дня не осталось! А из-за этого могут не дать льготный?

Компенсация льготного проезда имеет мало общего с отпуском. Просто у нас любят привязать одно к другому. А вообще при льготном проезде всегда положены дни на дорогу. (неоплачиваемые).

Лето пишет:

Девочки, а кто-нить знает, что это за закон..... ,статья......., пункт..... именно об оплачиваемом льготном отпуске в декрете по уходу за ребёнком? А то как представлю, как мне в нашем отделе кадров доказывать придётся, так аж дурно становится

Добрый день, Алина.

Хотим обратить Ваше внимание что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно будет зависеть от того, из какого бюджета (федерального, окружного либо местного) финансируется организация, в которой Вы работаете.

В случае, если Ваша организация финансируется за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, то Вы имеете право на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком на основании пункта 3 приложения к постановлению Думы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 01.03.2010 № 4676 «Об утверждении официального толкования отдельных норм Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа».

С уважением, команда Губернатора Югры

ugra_report
СПАСИБО!!! Огромное-преогромное человеческое СПАСИБО!

ugra_report, а как оплачивается льготный проезд на федеральном бюджете? мне тоже на работе сказали,что раз у меня нет дней очередного отпуска,то и проезд мне не оплатят, т.к. льготный проезд привязывается к очередному отпуску.

Ольга32 пишет:

как оплачивается льготный проезд на федеральном бюджете?

Добрый день, Ольга.
Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи.

В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником учреждения представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией. Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно.

С уважением, команда Губернатора Югры

ugra_report,спасибо! про расчет оплаты понятно! а как быть с проездом в декретном отпуске?(вторая часть моего вопроса)

Ольга32 пишет:

а как быть с проездом в декретном отпуске?

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, и членов их семей, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 12.06.2008 № 455.

Право на компенсацию расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска. Согласно статье 260 Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком, женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Руководствуясь действующим законодательством женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на оплачиваемый проезд к месту отдыха, в случае наличия права на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда, которая проводит проверки, обследования, выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений. Адрес Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре: г. Ханты-Мансийск, ул. Ленина, д. 52, тел./факс 8 (3467) 332-535, руководитель Евгений Владимирович Кривобоков.
С уважением, команда Губернатора Югры