Первое сообщение в теме :

Давайте обсудим все нюансы этого вопроса. Кому и как оплачивают льготный презд во время отпуска по уходу за ребенком.

Здравствуйте! Очень нуждаюсь в юридической помощи. Я работаю в школе (муниципальное бюджетное учреждение). В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На сегодняшний день имею льготу на проезд и 24 дня отпуска. Мой вопрос: 1) Могу ли я использовать только право на оплату проезда не используя дни? Если нет, могу ли я не брать все дни и оплатят ли мне проезд если я буду находиться в отпуске более положенных мне дней? Действует ли Приказ Минтруда РСФСР от 01.07.1991 №77, а именно п.40 "Женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком"? Какое заявление я должна написать и может ли директор отказать в отпуске? 2) Могут ли меня сократить во время использования отпуска? 3) Если директор находится в отпуске может ли и.о.директора не подписать мое заявление? Если нет в какой срок оно должно быть подписано? Спасибо.

ИраМ, http://forum.zakonia.ru/showthread.php?t=139937

вот нашла такую сылку. Все четко и ясно. ст.325 ТК

Девочки   , подскажите сколько должны  примерно оплатить на четверых, если куплена путевка в египет за 150 тыс.(муж работает, а жена и 2 детей на иждивении)?

Муля, извените Вы тоже не работаете?

Не, я работаю   ,это сестра попросила узнать

Просто надо понимает. Если жена не работает то на нее тоже оплатять проезд. Сколько в процентах нужно смотреть в какой город летите (Египет) и расчитывать по ортодомии

Ксана пишет:

Если жена не работает то на нее тоже оплатять проезд.

да, она не работает и считается иждивенцем.

Ксана пишет:

и расчитывать по ортодомии

это долго, я и не умею.... думала что кто нибудь так летал.... мне примерно-верно надо (20,50,80 тыс. руб.....). Просто смотрим что выгоднее отдать билеты в египет или здесь по России.....

Муля, зависит от того, где работает-ортодромия там применяется или крайняя точка России

Lana4201 пишет:

зависит от того, где работает-ортодромия там применяется или крайняя точка России

сказали что сейчас считают по ортодромической таблице (окружная структура)

Муля, нужно запросить у турфирмы справку о стоимости перелета на каждого, от того потом и плясать нужно

Муля, значения ортодромических расстояний можно найти тут. Например, если вылет из Сургута до Хургады, то компенсируют 64,61% от стоимости перелета, указанной в справке предоставленной туроператором. Если учитывать, что в 150 000 р. перелет будет составлять, в лучшем случае, хотя бы половину, то считайте сами, что получится.

Девочки, спасибо   

добрый день. подскажите пожалуйста, я работаю в ОАО Управляющая компания №1 г. Нижневартовска. оплатят ли мне проезд. я в декретном отпуске.

Здравствуйте, у меня такая ситуация работаю в МАУ "экоцентре" г. Мегион, в 2013 году я ушла в очередной отпуск с последующим дикретом, сейчас сыну полтора года (оформила пособие с полутора до трёх лёт), могу ли я сейчас использовать льготный проезд к месту отдыха? Если да то укажите ссылки на законы. Спасибо

Девочки,сейчас так же осталось:хочу из отпуска до 1.5 лет выйти,сходить в обычный отпуск,потом снова уйти до 1.5.Человека,который на моем месте работает уволить придется?

Margo, на твоей работе дают такой отпуск (не знаю, что с человеком делают - по закону увольнять не обязательно), а на моей работе не дают отпуск, таково у нас мнение руководства

Milena пишет:

не знаю, что с человеком делают - по закону увольнять не обязательно

а где написано?Я со второй дочкой так ходила.Сейчас тоже хотела,а мне сказали,что была проверка и сделали предупреждение.Нельзя на одной должности 2 людям платить.

Milena пишет:

а на моей работе не дают отпуск, таково у нас мнение руководства

а должны. Ну если начальство сильно против,то я бы не пошла,хоть и можно У нас,ттт,пока нормально.Но фиг знает,как потом.

Margo, я брала очередной отпуск сразу как исполнилось 1,5 года. Т.е получала деньги до 1,5 лет. Как оплата закончилась, вышла в очередной отпуск и получила все положенные отпускные.
Одновременно находится в оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет и очередном оплачиваемом отпуске, т.е в двух отпусках одновременно, Вы не имеете право. Поэтому и Выбираете выгодный по оплате для Вас отпуск.
Так понимаю, что Вам выгоднее уйти в очередной отпуск. И Вы переживаете уволят ли работника. Так спросите, где написано, что двум на одном месте платить нельзя.
Если в ходе проверки было предупреждение, значит в Вашей организации есть все таки внутренний документ(приказ,....) где прописано, что на время очередного отпуска нет замещения, т.е Вашу работу никто не выполняет. Тогда, действительно, работника нужно уволить.
Попросите этот документ, не стесняйтесь :)

Если не покажут, тогда человека с какой целью увольнять? Ведь Вы на работу выходить не собираетесь? А сразу в очередной отпуск?
Если Вы выйдите хоть на один рабочий день, тогда работника точно нужно уволить будет.

А меня интересует, оплачивают проезд к месту отпуска многодетной маме, находящейся по уходу за ребёнком до 3-х лет? Последней раз льготой пользовалась 4 года назад. Может что-то упустила? Законоддательство меняется. Девушка одна сказала, что оплачивать должны. Вот только на какие постановления ссылаться?
.

Margo пишет:

Человека,который на моем месте работает уволить придется?

тебя волнует этот человек?
принят кто то "левый" или совмещение в организации кому то дали просто?

Муся пишет:

тебя волнует этот человек?

ну дак неудобно же.Она на моем месте уже 3 года,еще 2 будет,как минимум.К ней больше привыкли,чем ко мне Да и у человека тоже планы,поди.Стаж прерывать,потому что мне деньги нужны,неловко.Не могу я так

Ольга12 пишет:

А меня интересует, оплачивают проезд к месту отпуска многодетной маме, находящейся по уходу за ребёнком до 3-х лет? Последней раз льготой пользовалась 4 года назад. Может что-то упустила? Законоддательство меняется. Девушка одна сказала, что оплачивать должны. Вот только на какие постановления ссылаться?

В законе о службе в ХМАО прописано все.Не помню номер,но найдете легко

Ольга12 пишет:

Так спросите, где написано, что двум на одном месте платить нельзя.
Если в ходе проверки было предупреждение, значит в Вашей организации есть все таки внутренний документ(приказ,....) где прописано, что на время очередного отпуска нет замещения, т.е Вашу работу никто не выполняет. Тогда, действительно, работника нужно уволить.

а где написано,что можно? Не думаю,что меня обманывают,но докапыватья тоже не хочется,мне ж работать потом с этими людьми

Девчули, а может мне кто подскажет.... Я уже 6 лет нахожусь в декрете (из декрета в декрет). Младшей будет 1,8, а я вообще еще ни разу в отпуск не ходила (ни в очередной, ни в льготный). Может мне кто грамотный подскажет по этому вопросу стоит ли этим заморачиваться, на что может повлиять в будующем? А то я сама в этих вопросах "ноль", а в кадрах враг народа...

Лёлечка, отпуск начисляется за отработанные дни. если вы до береенности отпуск не брали и отработали некоторое время в организации, то отпуск вам положен. льготный начисляется периодами - один раз в два года. то, что вы не брали его ни разу, ни на что не повлияет. возьмете тогда, когда вам нужно будет.

anfeska, да у меня остались пару недель! А льготный я могу брать в декрете, не выходя на работу?

Лёлечка, если ваша работа финансируется из окружного бюджета, то можно взять оплату проезда в льготный отпуск без оформления самого отпуска. Если работа, финансируется из федерального или местного бюджета, то нужно оформить ежегодный отпуск и проезд должен быть только в дни отпуска, иначе не оплачивается. Если в коммерческой организации работаете, то нужно узнать их порядок оплаты проезда

Margo пишет:

ну дак неудобно же.Она на моем месте уже 3 года,еще 2 будет,как минимум.К ней больше привыкли,чем ко мне Very Happy Да и у человека тоже планы,поди.Стаж прерывать,потому что мне деньги нужны,неловко.Не могу я так

могут внутри перевести на иную ставку, пока ты берешь отпуск. Я бы пошла, этот человек на временном месте и должен быть готов к таким моментам